Nitor vahvistaa johtoryhmäänsä nimittämällä Teemu Pesosen yhtiön operatiiviseksi johtajaksi. Kokenut, yrittäjätaustainen ohjelmistoalan liiketoiminnan uudistaja tuo johtoryhmään osaamista kasvun rakentamisesta sekä asiantuntijaorganisaatioiden kehittämisestä. Pesonen aloitti Nitorilla alkuvuodesta operaatioista ja alihankinnasta vastaavana johtajana ja siirtyi kevään aikana operatiivisen johtajan tehtävään uuden toimitusjohtajan Jens Krogellin kootessa yhtiön johtoryhmää.

Uudessa roolissaan Teemu Pesonen vastaa Nitorin operatiivisesta johtamisesta, palvelualueiden ja liiketoimintajärjestelmien kehittämisestä sekä alihankinnasta. Hänen tavoitteenaan on vahvistaa yrityksen kykyä hyödyntää dataa ja tekoälyä niin, että järjestelmät tukevat entistä paremmin nitorilaisten arjen työtä, päätöksentekoa ja kasvua.

”Nitorilla on vahva brändi, pitkäaikaiset asiakassuhteet ja poikkeuksellisen osaava yhteisö. Markkinan murros on meille iso mahdollisuus. Asiakkaiden tarpeet ovat muuttuneet. Nyt kysyntää on liiketoimintaa ymmärtäville konsulteille, joilla on toimialakokemusta ja kykyä taklata asiakkaan todellisia liiketoimintahaasteita digitaalisten ratkaisujen ja tekoälyn avulla”, Pesonen sanoo.

Pesonen siirtyi Nitorille Siili Solutions Oyj:stä, jossa hän toimi konsernin operatiivisena johtajana. Uransa alussa Pesonen oli yrittäjänä mukana kasvattamassa perustamaansa Vala Groupia lähes nollasta yli kymmenen miljoonan euron liikevaihtoon, kunnes Siili osti yhtiöstä enemmistön vuonna 2018.

Yhteensä Pesosella on noin 15 vuoden kokemus ohjelmistoalalta, ennen kaikkea asiantuntijaorganisaatioiden kehittämisestä ja kasvun johtamisesta.

“Teemulla on juuri sellaista kokemusta, jota Nitor tarvitsee seuraavassa vaiheessaan: ymmärrystä operatiivisesta johtamisesta, kasvun rakentamisesta ja asiantuntijayhteisön arjen sujuvoittamisesta. Hänellä on ihmislähtöinen, empaattinen ja käytännönläheinen ote, joka yhdistyy korkeaan vaatimustasoon. Se sopii erinomaisesti Nitorin kulttuuriin”, sanoo Nitorin toimitusjohtaja Jens Krogell.

Operatiivinen johtaminen on sujuvampaa arkea

Pesonen näkee Nitorin erityisenä vahvuutena kulttuurin, jossa tekemisen rentous yhdistyy korkeaan osaamiseen ja haluun tarttua vaativimpiinkin asiakashaasteisiin. Hän ei koe tehtäväkseen muuttaa tätä perustaa, vaan auttaa tekemään arjesta entistä sujuvampaa ja kestävämpää.

”Haluan vaalia Nitorin kulttuuria, jossa piinkovat ammattilaiset jakavat osaamistaan ja ratkovat asiakkaiden haasteita hyvällä meiningillä. Olen nähnyt, että kun se tietynlainen rentous katoaa, myös ilo katoaa ja lopulta tulokset heikkenevät. Operatiivinen työ on usein näkymätöntä esteiden poistamista ja koneiston öljyämistä. Koen onnistuneeni silloin, kun muut onnistuvat”, Pesonen sanoo.

Tekoälyn hyödyntäminen voi hänen mukaansa auttaa rakentamaan Nitorille entistä vahvempaa itsepalvelun kulttuuria, jossa asiantuntijoilla on käytössään oikea tieto ja työkalut tehdä asioita sujuvasti itse.

”Nitorissa ollaan allergisia turhalle byrokratialle, ja niin olen minäkin. Siksi johtamisen ja järjestelmien kehittämisen pitää näkyä ennen kaikkea siinä, että kokonaisuus toimii paremmin. Kun järjestelmät ja automaatio rakennetaan fiksusti, voidaan pitää organisaatio matalana ja samalla tukea itseohjautuvaa kulttuuria”, Pesonen sanoo.

Vauhtia kasvuun uudesta strategiasta

Nitor tavoittelee tänä vuonna yli 10 %:n orgaanista liikevaihdon kasvua. Pesosen mukaan nykyinen markkinatilanne tarjoaa yhtiölle mahdollisuuden vahvistaa asemaansa, koska laadukkaalle ja liiketoimintalähtöiselle digitaaliselle kehittämiselle on entistä enemmän kysyntää.

Nitorin strategiana on rakentaa asiakkailleen kestävää digitaalista menestystä AI-ajan ratkaisuilla, jotka kehittyvät, sopeutuvat ja kasvavat liiketoiminnan mukana.

”Tehtäväni on pitää Nitor huippuosaajien kotina, sillä juuri parhaat tekijät ratkovat asiakkaiden vaativimmat haasteet kriittisinä hetkinä. Tekoälyn aikakaudella kokeneet asiantuntijamme tuottavat mitattavaa liiketoimintamenestystä. Tekoälytyökalut vahvistavat nitorilaisia, eivät korvaa heitä”, Pesonen kuvaa.

Vapaa-ajallaan Teemu Pesonen viettää aikaa perheensä ja vastasyntyneen tyttärensä kanssa sekä rentoutuu luonnossa. Kesäisin aikaa kuluu golfkentällä ja perheen mökillä saaristossa. Lisäksi hän pitää huolta jaksamisestaan voimailun ja muun liikunnan avulla. Työpäivissä parhaat hetket löytyvät usein varhain aamulla Nitorin toimistolta.

”Työskentelen mielelläni ihmisten parissa. Parhaita hetkiä ovat aamut, kun voi kävellä toimistolle seitsemän aikaan, ottaa kahvin vaikka kattoterassillamme ja ratkoa päivän vaikeimpia asioita ennen palavereita”, Pesonen sanoo.

Kuvia: https://www.epressi.com/tiedotteet/ohjelmistoteollisuus/teemu-pesonen-aloitti-nitorin-operatiivisena-johtajana.html

Lisätietoa:

Teemu Pesonen, Chief Operating Officer, Nitor

Puh. 0400513514

Teemu.pesonen(at)nitor.com

Nitor on teknologiayhtiö, joka rakentaa kestävää digitaalista menestystä yhdessä asiakkaidensa kanssa. Nitor luo tuotteita ja palveluita, joiden teknologia kestää ja sopeutuu muutoksiin sekä skaalaa valjastamalla tekoälyn hyötykäyttöön. Yritys työllistää kaiken kaikkiaan yli 300 asiantuntijaa. Vuonna 2007 perustettu Nitor on vuosien aikana palkittu mm. Red Herring Global Top 100 -voittajana, vuoden Tivi-yrityksenä sekä yhtenä Euroopan parhaista työpaikoista. Vuonna 2023 Nitorin työnantajabrändi palkittiin pääpalkinnolla The Magnet Employer Branding Awards -kilpailussa. www.nitor.com